Le principali novità del d.lgs. 81/08

Il d.lgs. 81 del 2008 è stato modificato sia a gennaio 2022 che ad aprile 2022.

La sicurezza sul lavoro è un aspetto fondamentale per qualsiasi organizzazione aziendale; nel testo unico sono, quindi, raggruppate tutte le norme finalizzate alla prevenzione, da adottare per salvaguardare la salute e l’incolumità dei lavoratori durante lo svolgimento delle loro attività.

 

LE PRINCIPALI NOVITA’ A PARTIRE DA GENNAIO 2022

La versione aggiornata a gennaio 2022  include le nuove disposizioni introdotte dal Decreto Fiscale” (DL n. 146/2021), convertito con modificazioni dalla Legge n. 215/2021, recante “Misure urgenti in materia economica e fiscale, a tutela del lavoro e per esigenze indifferibili”.

Le novità introdotte a gennaio 2022 riguardano:

  • la formazione adeguata e specifica dei datori di lavoro(già prevista per i dirigenti e i preposti) che diventa obbligatoria con aggiornamento periodico, così come stabilito nell’Accordo adottato in Conferenza Stato-Regioni;
  • il rafforzamento della figura del preposto.

In particolare vengono riportati i seguenti aggiornamenti:

circolare INAIL del 11/08/2020 prot. 1753  Chiarimenti in merito alla fornitura e posa in opera di calcestruzzo preconfezionato
circolare INAIL n. 44.2020 del 11.12.2020 Sorveglianza sanitaria dei lavoratori maggiormente a rischio in caso di contagio da virus SARS-CoV-2
nota MLPS prot. 18860 del 04.12.2020 Aggiornamento delle tariffe per l’attività di verifica periodica delle attrezzature di lavoro di cui all’allegato VII e dell’art. 71, comma 11
nota INAIL del 21.12.2020 prot. 11484 Lavoro intermittente e i profili sanzionatori
allegato XXXVIII ai sensi del Decreto interministeriale del 18/05/2021 Ha definito il quinto elenco di valori limite indicativi di esposizione professionale
nota INAIL del 02/07/2021 Tutela dei lavoratori – stress termico ambientale
nota INAIL del 19/07/2021 Verifica della congruità dell’incidenza della manodopera impiegata nella realizzazione di lavori edili (DURC di congruità)
D.M. 1° settembre 2021  Criteri generali per il controllo e la manutenzione degli impianti, attrezzature ed altri sistemi di sicurezza antincendio, ai sensi dell’articolo 46, comma 3, lettera a), punto 3, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81
D.M. 2 settembre 2021 Criteri per la gestione dei luoghi di lavoro in esercizio ed in emergenza e caratteristiche dello specifico servizio di prevenzione e protezione antincendio, ai sensi dell’articolo 46, comma 3, lettera a), punto 4 e lettera b) del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81
D.M. 3 settembre 2021 Criteri generali di progettazione, realizzazione ed esercizio della sicurezza antincendio per luoghi di lavoro, ai sensi dell’articolo 46, comma 3, lettera a), punti 1 e 2, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81
Modifica all’art 19 lett b-bis Il datore di lavoro e il dirigente hanno ora l’obbligo (lett. b-bis) di individuare il preposto o i preposti per l’effettuazione delle attività di vigilanza espresse nell’articolo 19 ossia, sovraintendere e vigilare sull’osservanza da parte dei singoli lavoratori dei loro obblighi di legge, nonché delle disposizioni aziendali in materia di salute e sicurezza e sull’uso dei mezzi di protezione collettivi ed individuali.
Modifica all’art. 26 comma 8-bis Nell’ambito dello svolgimento di attività in regime di appalto o di subappalto, i datori di lavoro che ricoprono la figura dell’appaltatore o del subappaltatore hanno l’obbligo di indicare espressamente al datore di lavoro committente il personale che svolge la funzione di preposto.
Modifica art.37 comma 7 Datore di lavoro, dirigenti e preposti ricevano un’adeguate e specifica formazione e un aggiornamento periodico in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza sul lavoro e – come riportato dal comma 7-ter – per assicurare l’adeguatezza e la specificità della formazione, nonché l’aggiornamento periodico dei preposti, le relative attività formative devono essere svolte interamente in presenza e devono essere ripetute con cadenza almeno biennale e comunque ogni qualvolta sia reso necessario in ragione dell’evoluzione dei rischi o all’insorgenza di nuovi rischi.

LE PRINCIPALI NOVITA’ A PARTIRE DA APRILE 2022

circolare INL prot. n. 29 del 11/01/2022 obbligo di comunicazione dei lavoratori autonomi occasionali

 

circolare n. 1 del 16 febbraio 2022 ad oggetto art.37, D.Lgs. n. 81/2008 come modificato dal D.L. n. 146/2021 (conv. da L. n. 215/2021) obblighi formativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro

 

nota INL prot. n. 393 del 01/03/2022 ad oggetto “art. 13, D.L. n. 146/2021 conv. da L. n. 215/2021 obbligo di comunicazione dei lavoratori autonomi occasionali – integrazione FAQ del 27 gennaio 2022
decreto Interministeriale del 20/12/2021 di recepimento della direttiva n. 2019/1832/UE della Commissione del 24 ottobre 2019

 

modifica l’Allegato VIII

 

decreto Interministeriale del 27/12/2021 di recepimento della direttiva n. 2019/1833/UE della Commissione del 24 ottobre 2019

 

modifica gli allegati XLIV, XLVI e XLVII

 

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Articolo di: Spagnolo Marcella, aggiornato il 10 giugno 2022

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