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Diversità e inclusione

La ISO 30415 guida le aziende a creare ambienti di lavoro inclusivi, aumentando attrazione e fidelizzazione dei talenti, migliorando le performance e garantendo decisioni eque e trasparenti.

Confronto tra UNI/PdR 125:2022 e ISO 30415:2021: la normativa italiana si concentra sulla parità di genere con certificazione possibile tramite KPI su leadership, retribuzione e formazione, mentre lo standard internazionale offre un approccio globale alla diversità e inclusione senza certificazione formale, guidando le aziende nello sviluppo di pratiche inclusive e sostenibili.

I riferimenti normativi internazionali e nazionali in materia di parità di genere sono molteplici e fanno da sfondo ad una situazione ancora in progress.