LE NORME EVOLVONO. LA NOSTRA FORMAZIONE ANCHE.
In qualità di Soci UNI, seguiamo costantemente l’evoluzione delle norme e abbiamo aggiornato tempestivamente i nostri corsi alle nuove EDIZIONI 2026.
Gli AGGIORNAMENTI alle nuove norme sono inclusi nel prezzo e sono QUALIFICATI e RICONOSCIUTI a livello internazionale.
Partecipa al nostro corso per Lead Auditor della Diversity and Inclusion secondo la norma ISO 30415 completo di aggiornamento 2026 e acquisisci le competenze per valutare la corretta applicazione delle linee guida.
Il corso include:
Nessun costo aggiuntivo. Lezioni, materiali didattici, esami, attestati e supporto didattico e tecnico sono inclusi.
La formazione ISO 30415 prevede una visione completa dello standard internazionale.
Imparerai a condurre audit di prima, seconda e terza parte sulla Diversità e Inclusione, secondo le linee guida dello standard ISO 30415.
Nel corso da 40 ore, rispetto a quello di 24 ore, approfondirai le tecniche di audit standardizzate secondo la norma ISO 19011, aggiornata alla versione 2026 apprendendo come pianificare e programmare in modo efficace gli audit, valutarne la conformità e redigendo rapporti di audit chiari, completi e pertinenti.
Al termine del corso sarai in grado di operare con padronanza, autonomia e competenza come Auditor o Lead Auditor della diversità e inclusione.
Il corso è rivolto a professionisti, auditor, consulenti, responsabili HR e figure coinvolte nei processi di Diversità e Inclusione che desiderano acquisire competenze per gestire il valore della diversità in azienda, secondo le linee guida della ISO 30415:2021 e valutarne il livello di attuazione nelle organizzazioni.
La ISO 30415:2021 è una linea guida e non una norma di sistema certificabile come ISO 9001, ISO 14001 o ISO 45001. Il percorso forma quindi il professionista a interpretare lo standard, valutare politiche, processi e pratiche di D&I, condurre attività di audit e assessment, raccogliere evidenze e individuare criticità, carenze e opportunità di miglioramento.
Al termine del corso, il partecipante disporrà di un metodo concreto per supportare e valutare le organizzazioni nell’applicazione dei principi di Diversità e Inclusione secondo la ISO 30415:2021.
La formazione ISO 30415 contiene brevi videolezioni online asincrone sulla norma e sulle tecniche di audit intervallate da test di monitoraggio della comprensione e brevi scenari aziendali da analizzare, completi di correttori.
Sono presenti simulazioni di conduzione di audit, esempi, casi pratici ed esercitazioni complete di correttori.
La qualifica come Auditor/Lead Auditor viene rilasciata al superamento dell’esame finale che si svolge in videoconferenza e secondo un calendario prestabilito.
Attestato di formazione abilitante alla professione di Lead Auditor Diversity and Inclusion secondo lo standard ISO 30415:2021 riconosciuto a livello nazionale.
Attestato di formazione abilitante alla conduzione di audit conformi alle Tecniche di Audit conformi alle norme UNI EN ISO 19011:2018 e UNI CEI EN ISO/IEC 17021-1:2015 qualificato e riconosciuto a livello internazionale e valido anche per la formazione su altre norme di sistema.
Attestato di aggiornamento qualificato della norma ISO 19011:2026 riconosciuto a livello internazionale.
Tali titoli attestano le competenze acquisite per operare con professionalità nell’ambito della certificazione sulla diversità e inclusione e nella valutazione dei sistemi di gestione inclusivi in conformità alle normative di riferimento.
*Gli aggiornamenti sono disponibili in videoconferenza live o in modalità e-learning asincrona, secondo un calendario predefinito.
Le video lezioni dovranno essere completate entro 180 gg dalla data di acquisto. Al termine di tale periodo sarà possibile richiedere una proroga sostenendo un costo di riattivazione aggiuntivo.
Per tutto il periodo di fruizione, il docente sarà a disposizione dell’utente che potrà contattare via mail oppure, previo appuntamento, telefonicamente o in video conferenza.
Per tutto il periodo di fruizione, il nostro staff tecnico sarà a disposizione dell’utente e potrà essere contattato tramite il ns servizio chat sempre attivo, telefonicamente o via mail.
Questo corso è costituito da un programma didattico della durata di 40 ore che comprende la formazione ISO 30415 sulla Diversità e Inclusione, insieme ai requisiti delle norme ISO 19011 e ISO/IEC 17021-1 che riguardano la conduzione di audit di prima, seconda e terza parte secondo regole standardizzate.
Contiene, inoltre, un modulo relativo al nuovo AmD 1:2024
Se si è già in possesso di formazione pregressa da 16 ore sulle Tecniche di Audit, è possibile scegliere l’opzione da 24 ore che esclude il relativo modulo.
In particolare il corso include:
16 ore sulla diversità e inclusione UNI ISO 30415:2021
16 ore sulle Tecniche di Audit – UNI EN ISO 19011:2018 e UNI EN ISO 17021-1:2015
Norma UNI EN ISO 19011:2018
Norma UNI CEI EN ISO IEC 17021-1:2015
FOLLOW-UP ED ESAME FINALE ABILITANTE
8 ore sulle principali novità introdotte dalla nuova ISO 19011:2026
TEST DI VERIFICA ON LINE
Dopo aver lavorato in aziende metalmeccaniche per la gestione dei sistemi qualità, ambiente e sicurezza e, successivamente, come dipendente di un Organismo di Certificazione accreditato da Accredia, nel 2013 ha progettato e realizzato il primo corso in Italia per Auditor e Lead Auditor dei sistemi di gestione ISO 9001, ISO 14001 e OHSAS 18001 in modalità e-learning qualificato. Da questa esperienza, nel 2016 è nata We-learn, ente di formazione specializzato sugli standard ISO di cui, ad oggi, è amministratrice e socia fondatrice.
Il corso è qualificato da IBC, Organismo di certificazione del personale accreditato da Accredia, con num. di registrazione L0524 e CPG0826.
I corsi di aggiornamento sono qualificati da IBC, Organismo di certificazione del personale accreditato da Accredia, con num. di registrazione LO1226
CONAF (Agronomi e Forestali), crediti formativi riconosciuti:
CNPI (Periti industriali), crediti formativi riconosciuti:
OTAN (Tecnologi Alimentari), crediti formativi riconosciuti:
LE NORME EVOLVONO. LA NOSTRA FORMAZIONE ANCHE.
In qualità di Soci UNI, seguiamo costantemente l’evoluzione delle norme e abbiamo aggiornato tempestivamente i nostri corsi alle nuove EDIZIONI 2026.
Gli AGGIORNAMENTI alle nuove norme sono inclusi nel prezzo e sono QUALIFICATI e RICONOSCIUTI a livello internazionale.
Partecipa al nostro corso per Lead Auditor della Diversity and Inclusion secondo la norma ISO 30415 completo di aggiornamento 2026 e acquisisci le competenze per valutare la corretta applicazione delle linee guida.
Il corso include:
Nessun costo aggiuntivo. Lezioni, materiali didattici, esami, attestati e supporto didattico e tecnico sono inclusi.
La formazione ISO 30415 prevede una visione completa dello standard internazionale.
Imparerai a condurre audit di prima, seconda e terza parte sulla Diversità e Inclusione, secondo le linee guida dello standard ISO 30415.
Nel corso da 40 ore, rispetto a quello di 24 ore, approfondirai le tecniche di audit standardizzate secondo la norma ISO 19011, aggiornata alla versione 2026 apprendendo come pianificare e programmare in modo efficace gli audit, valutarne la conformità e redigendo rapporti di audit chiari, completi e pertinenti.
Al termine del corso sarai in grado di operare con padronanza, autonomia e competenza come Auditor o Lead Auditor della diversità e inclusione.
Il corso è rivolto a professionisti, auditor, consulenti, responsabili HR e figure coinvolte nei processi di Diversità e Inclusione che desiderano acquisire competenze per gestire il valore della diversità in azienda, secondo le linee guida della ISO 30415:2021 e valutarne il livello di attuazione nelle organizzazioni.
La ISO 30415:2021 è una linea guida e non una norma di sistema certificabile come ISO 9001, ISO 14001 o ISO 45001. Il percorso forma quindi il professionista a interpretare lo standard, valutare politiche, processi e pratiche di D&I, condurre attività di audit e assessment, raccogliere evidenze e individuare criticità, carenze e opportunità di miglioramento.
Al termine del corso, il partecipante disporrà di un metodo concreto per supportare e valutare le organizzazioni nell’applicazione dei principi di Diversità e Inclusione secondo la ISO 30415:2021.
La formazione ISO 30415 contiene brevi videolezioni online asincrone sulla norma e sulle tecniche di audit intervallate da test di monitoraggio della comprensione e brevi scenari aziendali da analizzare, completi di correttori.
Sono presenti simulazioni di conduzione di audit, esempi, casi pratici ed esercitazioni complete di correttori.
La qualifica come Auditor/Lead Auditor viene rilasciata al superamento dell’esame finale che si svolge in videoconferenza e secondo un calendario prestabilito.
Attestato di formazione abilitante alla professione di Lead Auditor Diversity and Inclusion secondo lo standard ISO 30415:2021 riconosciuto a livello nazionale.
Attestato di formazione abilitante alla conduzione di audit conformi alle Tecniche di Audit conformi alle norme UNI EN ISO 19011:2018 e UNI CEI EN ISO/IEC 17021-1:2015 qualificato e riconosciuto a livello internazionale e valido anche per la formazione su altre norme di sistema.
Attestato di aggiornamento qualificato della norma ISO 19011:2026 riconosciuto a livello internazionale.
Tali titoli attestano le competenze acquisite per operare con professionalità nell’ambito della certificazione sulla diversità e inclusione e nella valutazione dei sistemi di gestione inclusivi in conformità alle normative di riferimento.
*Gli aggiornamenti sono disponibili in videoconferenza live o in modalità e-learning asincrona, secondo un calendario predefinito.
Le video lezioni dovranno essere completate entro 180 gg dalla data di acquisto. Al termine di tale periodo sarà possibile richiedere una proroga sostenendo un costo di riattivazione aggiuntivo.
Per tutto il periodo di fruizione, il docente sarà a disposizione dell’utente che potrà contattare via mail oppure, previo appuntamento, telefonicamente o in video conferenza.
Per tutto il periodo di fruizione, il nostro staff tecnico sarà a disposizione dell’utente e potrà essere contattato tramite il ns servizio chat sempre attivo, telefonicamente o via mail.
Questo corso è costituito da un programma didattico della durata di 40 ore che comprende la formazione ISO 30415 sulla Diversità e Inclusione, insieme ai requisiti delle norme ISO 19011 e ISO/IEC 17021-1 che riguardano la conduzione di audit di prima, seconda e terza parte secondo regole standardizzate.
Contiene, inoltre, un modulo relativo al nuovo AmD 1:2024
Se si è già in possesso di formazione pregressa da 16 ore sulle Tecniche di Audit, è possibile scegliere l’opzione da 24 ore che esclude il relativo modulo.
In particolare il corso include:
16 ore sulla diversità e inclusione UNI ISO 30415:2021
16 ore sulle Tecniche di Audit – UNI EN ISO 19011:2018 e UNI EN ISO 17021-1:2015
Norma UNI EN ISO 19011:2018
Norma UNI CEI EN ISO IEC 17021-1:2015
FOLLOW-UP ED ESAME FINALE ABILITANTE
8 ore sulle principali novità introdotte dalla nuova ISO 19011:2026
TEST DI VERIFICA ON LINE
Dopo aver lavorato in aziende metalmeccaniche per la gestione dei sistemi qualità, ambiente e sicurezza e, successivamente, come dipendente di un Organismo di Certificazione accreditato da Accredia, nel 2013 ha progettato e realizzato il primo corso in Italia per Auditor e Lead Auditor dei sistemi di gestione ISO 9001, ISO 14001 e OHSAS 18001 in modalità e-learning qualificato. Da questa esperienza, nel 2016 è nata We-learn, ente di formazione specializzato sugli standard ISO di cui, ad oggi, è amministratrice e socia fondatrice.
Il corso è qualificato da IBC, Organismo di certificazione del personale accreditato da Accredia, con num. di registrazione L0524 e CPG0826.
I corsi di aggiornamento sono qualificati da IBC, Organismo di certificazione del personale accreditato da Accredia, con num. di registrazione LO1226
CONAF (Agronomi e Forestali), crediti formativi riconosciuti:
CNPI (Periti industriali), crediti formativi riconosciuti:
OTAN (Tecnologi Alimentari), crediti formativi riconosciuti:
Un auditor interno qualificato permette all’azienda di monitorare costantemente l’efficacia delle proprie politiche di diversity e inclusion, ridurre i rischi reputazionali, migliorare l’employer branding e prepararsi con successo agli audit di certificazione esterna.
Il corso su DE&I secondo la ISO 30415:2021 abbraccia tutte le dimensioni della Diversità e Inclusione (etnia, età, disabilità, orientamento, ecc.). Mentre il corso UNI/PdR 125 si focalizza solo sulla parità di genere.
No, lo standard è scalabile e applicabile a organizzazioni di ogni dimensione e settore. La norma si adatta al contesto specifico, permettendo anche alle PMI di strutturare processi HR equi e di valorizzare il proprio capitale umano in modo sistematico.
Sì. Il corso è progettato per fornire le competenze necessarie a condurre audit di prima, seconda e terza parte. Al superamento dell’esame finale, viene rilasciato una qualifica riconosciuta che certifica la conoscenza della norma e delle tecniche di audit secondo gli standard ISO 19011 e ISO/IEC 17021.
Assolutamente sì. La ISO 30415 è uno dei pilastri della componente “Social” dei criteri ESG. Il corso spiega come integrare i risultati dell’audit nei report di sostenibilità e come la D&I influisca sul rating ESG dell’organizzazione.
Non è obbligatorio, ma una conoscenza di base dei Sistemi di Gestione facilita l’apprendimento. Il corso include, comunque, un modulo dedicato alle tecniche di audit che fornisce le basi metodologiche necessarie anche a chi non ha mai operato come auditor.
Per “governance inclusiva” si intende l’impegno per la D&I che non è solo formale, ma integrato nei processi decisionali. Un auditor deve verificare come la leadership promuove l’equità, come vengono gestiti i bias cognitivi nelle nomine e come l’organizzazione rende conto (accountability) dei propri progressi.
Il ruolo della catena di fornitura nella norma ISO 30415 è di grande importanza. A differenza di altri standard, la ISO 30415 incoraggia l’organizzazione a promuovere i principi di Diversity & inclusion anche verso i propri fornitori e partner, monitorando che i valori di inclusione siano rispettati lungo tutta la filiera.
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