LE NORME EVOLVONO. LA NOSTRA FORMAZIONE ANCHE.
In qualità di Soci UNI, seguiamo costantemente l’evoluzione delle norme e abbiamo aggiornato tempestivamente i nostri corsi alle nuove EDIZIONI 2026.
Gli AGGIORNAMENTI alle nuove norme sono inclusi nel prezzo e sono QUALIFICATI e RICONOSCIUTI a livello internazionale.
Partecipa al nostro corso per Auditor interno della Diversity e Inclusion secondo la norma ISO 30415 completo di aggiornamento 2026 e acquisisci le competenze per valutare la corretta applicazione delle linee guida.
Il corso include:
Nessun costo aggiuntivo. Lezioni, materiali didattici, esami, attestati e supporto didattico e tecnico sono inclusi.
La formazione ISO 30415 prevede una visione completa dello standard internazionale.
Imparerai a condurre audit di prima e seconda parte sulla Diversità e Inclusione, secondo le linee guida dello standard ISO 30415.
Nel corso da 32 ore, rispetto a quello di 16 ore, approfondirai le tecniche di audit standardizzate secondo la norma ISO 19011, aggiornata alla versione 2026 apprendendo come pianificare e programmare in modo efficace gli audit, valutarne la conformità e redigendo rapporti di audit chiari, completi e pertinenti.
Al termine del corso sarai in grado di operare con padronanza, autonomia e competenza come Auditor interno della diversità e inclusione.
Il corso è rivolto a professionisti, auditor, consulenti, responsabili HR e figure coinvolte nei processi di Diversità e Inclusione che desiderano acquisire competenze per applicare la ISO 30415:2021 e valutarne il livello di attuazione nelle organizzazioni.
La ISO 30415:2021 è una linea guida e non una norma di sistema certificabile come ISO 9001, ISO 14001 o ISO 45001. Il percorso forma quindi il professionista a interpretare lo standard, valutare politiche, processi e pratiche di D&I, condurre attività di audit e assessment, raccogliere evidenze e individuare criticità, carenze e opportunità di miglioramento.
Al termine del corso, il partecipante disporrà di un metodo concreto per supportare e valutare le organizzazioni nell’applicazione dei principi di Diversità e Inclusione secondo la ISO 30415:2021.
La formazione ISO 30415 contiene brevi videolezioni online asincrone sulla norma e sulle tecniche di audit intervallate da test di monitoraggio della comprensione e brevi scenari aziendali da analizzare, completi di correttori.
Sono presenti simulazioni di conduzione di audit, esempi, casi pratici ed esercitazioni complete di correttori.
Attestato di formazione abilitante alla professione di Auditor Interno della Diversità e Inclusione conforme allo standard ISO 30415:2021, riconosciuto a livello nazionale;
Attestato di formazione abilitante alla conduzione di audit di prima e seconda parte in conformità alla norma UNI EN ISO 19011:2018.
Attestato di aggiornamento qualificato della norma ISO 19011:2026 riconosciuto a livello internazionale
*Gli aggiornamenti sono disponibili in videoconferenza live o in modalità e-learning asincrona, secondo un calendario predefinito.
Le video lezioni dovranno essere completate entro 180 gg dalla data di acquisto. Al termine di tale periodo sarà possibile richiedere una proroga sostenendo un costo di riattivazione aggiuntivo.
Per tutto il periodo di fruizione, il docente sarà a disposizione dell’utente che potrà contattare via mail oppure, previo appuntamento, telefonicamente o in video conferenza.
Per tutto il periodo di fruizione, il nostro staff tecnico sarà a disposizione dell’utente e potrà essere contattato tramite il ns servizio chat sempre attivo, telefonicamente o via mail.
Questo corso è costituito da un programma didattico della durata di 32 ore che comprende la formazione ISO 30415 sulla Diversità e Inclusione, insieme ai requisiti della norma ISO 19011:2018 relativa alla conduzione di audit di prima e seconda parte secondo regole standardizzate.
Se si è già in possesso di formazione pregressa da 16 ore sulle Tecniche di Audit, è possibile scegliere l’opzione da 16 ore che esclude il relativo modulo.
In particolare il corso include:
16 ore sulla diversità e inclusione UNI ISO 30415:2021
16 ore sulle Tecniche di Audit – UNI EN ISO 19011:2018
TEST DI VERIFICA ONLINE
8 ore sulle principali novità introdotte dalla nuova ISO 19011:2026
TEST DI VERIFICA ON LINE
Dopo aver lavorato in aziende metalmeccaniche per la gestione dei sistemi qualità, ambiente e sicurezza e, successivamente, come dipendente di un Organismo di Certificazione accreditato da Accredia, nel 2013 ha progettato e realizzato il primo corso in Italia per Auditor e Lead Auditor dei sistemi di gestione ISO 9001, ISO 14001 e OHSAS 18001 in modalità e-learning qualificato. Da questa esperienza, nel 2016 è nata We-learn, ente di formazione specializzato sugli standard ISO di cui, ad oggi, è amministratrice e socia fondatrice.
I corsi per Auditor Interno non prevedono la procedura di qualifica. Tuttavia, le ore di formazione svolte con il presente corso consentono di accedere direttamente all’esame abilitante alla professione di Lead Auditor.
Il corso di aggiornamento è qualificato da IBC, Organismo di certificazione del personale accreditato da Accredia, con num. di registrazione LO1226.
CONAF (Agronomi e Forestali), crediti formativi riconosciuti:
CNPI (Periti industriali), crediti formativi riconosciuti:
OTAN (Tecnologi Alimentari), crediti formativi riconosciuti:
LE NORME EVOLVONO. LA NOSTRA FORMAZIONE ANCHE.
In qualità di Soci UNI, seguiamo costantemente l’evoluzione delle norme e abbiamo aggiornato tempestivamente i nostri corsi alle nuove EDIZIONI 2026.
Gli AGGIORNAMENTI alle nuove norme sono inclusi nel prezzo e sono QUALIFICATI e RICONOSCIUTI a livello internazionale.
Partecipa al nostro corso per Auditor interno della Diversity e Inclusion secondo la norma ISO 30415 completo di aggiornamento 2026 e acquisisci le competenze per valutare la corretta applicazione delle linee guida.
Il corso include:
Nessun costo aggiuntivo. Lezioni, materiali didattici, esami, attestati e supporto didattico e tecnico sono inclusi.
La formazione ISO 30415 prevede una visione completa dello standard internazionale.
Imparerai a condurre audit di prima e seconda parte sulla Diversità e Inclusione, secondo le linee guida dello standard ISO 30415.
Nel corso da 32 ore, rispetto a quello di 16 ore, approfondirai le tecniche di audit standardizzate secondo la norma ISO 19011, aggiornata alla versione 2026 apprendendo come pianificare e programmare in modo efficace gli audit, valutarne la conformità e redigendo rapporti di audit chiari, completi e pertinenti.
Al termine del corso sarai in grado di operare con padronanza, autonomia e competenza come Auditor interno della diversità e inclusione.
Il corso è rivolto a professionisti, auditor, consulenti, responsabili HR e figure coinvolte nei processi di Diversità e Inclusione che desiderano acquisire competenze per applicare la ISO 30415:2021 e valutarne il livello di attuazione nelle organizzazioni.
La ISO 30415:2021 è una linea guida e non una norma di sistema certificabile come ISO 9001, ISO 14001 o ISO 45001. Il percorso forma quindi il professionista a interpretare lo standard, valutare politiche, processi e pratiche di D&I, condurre attività di audit e assessment, raccogliere evidenze e individuare criticità, carenze e opportunità di miglioramento.
Al termine del corso, il partecipante disporrà di un metodo concreto per supportare e valutare le organizzazioni nell’applicazione dei principi di Diversità e Inclusione secondo la ISO 30415:2021.
La formazione ISO 30415 contiene brevi videolezioni online asincrone sulla norma e sulle tecniche di audit intervallate da test di monitoraggio della comprensione e brevi scenari aziendali da analizzare, completi di correttori.
Sono presenti simulazioni di conduzione di audit, esempi, casi pratici ed esercitazioni complete di correttori.
Attestato di formazione abilitante alla professione di Auditor Interno della Diversità e Inclusione conforme allo standard ISO 30415:2021, riconosciuto a livello nazionale;
Attestato di formazione abilitante alla conduzione di audit di prima e seconda parte in conformità alla norma UNI EN ISO 19011:2018.
Attestato di aggiornamento qualificato della norma ISO 19011:2026 riconosciuto a livello internazionale
*Gli aggiornamenti sono disponibili in videoconferenza live o in modalità e-learning asincrona, secondo un calendario predefinito.
Le video lezioni dovranno essere completate entro 180 gg dalla data di acquisto. Al termine di tale periodo sarà possibile richiedere una proroga sostenendo un costo di riattivazione aggiuntivo.
Per tutto il periodo di fruizione, il docente sarà a disposizione dell’utente che potrà contattare via mail oppure, previo appuntamento, telefonicamente o in video conferenza.
Per tutto il periodo di fruizione, il nostro staff tecnico sarà a disposizione dell’utente e potrà essere contattato tramite il ns servizio chat sempre attivo, telefonicamente o via mail.
Questo corso è costituito da un programma didattico della durata di 32 ore che comprende la formazione ISO 30415 sulla Diversità e Inclusione, insieme ai requisiti della norma ISO 19011:2018 relativa alla conduzione di audit di prima e seconda parte secondo regole standardizzate.
Se si è già in possesso di formazione pregressa da 16 ore sulle Tecniche di Audit, è possibile scegliere l’opzione da 16 ore che esclude il relativo modulo.
In particolare il corso include:
16 ore sulla diversità e inclusione UNI ISO 30415:2021
16 ore sulle Tecniche di Audit – UNI EN ISO 19011:2018
TEST DI VERIFICA ONLINE
8 ore sulle principali novità introdotte dalla nuova ISO 19011:2026
TEST DI VERIFICA ON LINE
Dopo aver lavorato in aziende metalmeccaniche per la gestione dei sistemi qualità, ambiente e sicurezza e, successivamente, come dipendente di un Organismo di Certificazione accreditato da Accredia, nel 2013 ha progettato e realizzato il primo corso in Italia per Auditor e Lead Auditor dei sistemi di gestione ISO 9001, ISO 14001 e OHSAS 18001 in modalità e-learning qualificato. Da questa esperienza, nel 2016 è nata We-learn, ente di formazione specializzato sugli standard ISO di cui, ad oggi, è amministratrice e socia fondatrice.
I corsi per Auditor Interno non prevedono la procedura di qualifica. Tuttavia, le ore di formazione svolte con il presente corso consentono di accedere direttamente all’esame abilitante alla professione di Lead Auditor.
Il corso di aggiornamento è qualificato da IBC, Organismo di certificazione del personale accreditato da Accredia, con num. di registrazione LO1226.
CONAF (Agronomi e Forestali), crediti formativi riconosciuti:
CNPI (Periti industriali), crediti formativi riconosciuti:
OTAN (Tecnologi Alimentari), crediti formativi riconosciuti:
Un auditor interno qualificato permette all’azienda di monitorare costantemente l’efficacia delle proprie politiche di diversity e inclusion, ridurre i rischi reputazionali, migliorare l’employer branding e prepararsi con successo agli audit di certificazione esterna.
Sì. Il corso è progettato per fornire le competenze necessarie a condurre audit di prima e seconda parte. Al superamento del test di verifica finale online, viene rilasciato un attestato di qualifica professionale per Auditor interno dei sistemi di gestione diversity e inclusion.
Il corso ISO 30415:2021 abbraccia tutte le dimensioni della Diversità e Inclusione (etnia, età, disabilità, orientamento, ecc.). Mentre il corso UNI/PdR 125 si focalizza solo sulla parità di genere.
No, lo standard è scalabile e applicabile a organizzazioni di ogni dimensione e settore. La norma si adatta al contesto specifico, permettendo anche alle PMI di strutturare processi HR equi e di valorizzare il proprio capitale umano in modo sistematico.
Assolutamente sì. La ISO 30415 è uno dei pilastri della componente “Social” dei criteri ESG. Il corso spiega come integrare i risultati dell’audit nei report di sostenibilità e come la D&I influisca sul rating ESG dell’organizzazione.
Non è obbligatorio, ma una conoscenza di base dei Sistemi di Gestione facilita l’apprendimento. Il corso include, comunque, un modulo dedicato alle tecniche di audit che fornisce le basi metodologiche necessarie anche a chi non ha mai operato come auditor.
Per “governance inclusiva” si intende l’impegno per la D&I che non è solo formale, ma integrato nei processi decisionali. Un auditor deve verificare come la leadership promuove l’equità, come vengono gestiti i bias cognitivi nelle nomine e come l’organizzazione rende conto (accountability) dei propri progressi.
Il ruolo della catena di fornitura nella norma ISO 30415 è di grande importanza. A differenza di altri standard, la ISO 30415 incoraggia l’organizzazione a promuovere i principi di Diversity & inclusion anche verso i propri fornitori e partner, monitorando che i valori di inclusione siano rispettati lungo tutta la filiera.
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